二是要知道衡量的標準是什么?？己顺煽兪菢耍?jīng)濟社會質(zhì)量發(fā)展水平是本。兩者相互聯(lián)系、息息相關(guān)，但又有所不同?？己藰藴室芯客?，知道怎么考核；企業(yè)服務(wù)要做到位，真正發(fā)展壯大市場主體。

三是要知道問題出在哪。表面上看，考核成績不理想，市場主體服務(wù)體系還不完善；深層次來看，就是能力、意識、作風有問題，思想上想不到，想到了做不到或不愿意做。

四是要知道工作目標是什么?？己伺c服務(wù)同步推進，標本兼治。

五是作風建設(shè)是關(guān)鍵。第一，令行禁止就是作風，用問責倒逼責任落實。第二，凡事要有“有解”思維。奔著“有解”去干，要有決心、有勇氣。第三，要主動，要預(yù)警預(yù)判。要謀劃在前，講究方式方法。第四，要有集體榮譽感。全區(qū)上下協(xié)同合作，增強向心力和凝聚力。第五，要有底線思維。建立親清政商關(guān)系，用真情為企辦真事，企業(yè)真滿意，切實優(yōu)化營商環(huán)境。